◆やる気100手

2009年12月14日

ほめるこんにちは梶間です。「やる気100手」では、社長さん達とふれあいから、社員がやる気になる方法をいろいろ拾っています。今日は、「ほめるの実践」の話です。

 

 

オットセイ勉強嫌いの子どもでも、ほめてあげると、「ニコッとして」、今までよりは勉強します。

ちょっと不謹慎な言い方ですが、動物に芸を覚えさせるのも同じです。オットセイーが水面から飛び出して輪っかをくぐったら、ご褒美の魚を与えると、早く芸を覚えます。

 

 

 

ほめる はやり人間も動物も、もともとは「他人のためより自分のため」がどうしても心の底にあります。そこで、社員の良い点を見つけては言葉に出して、「ほめてあげる」。心理学的に言うと、「言葉の報酬」と言うのでしょうか。

 

 

社長の皆様でさえ、私は社長の姿勢の感心した点を正直にほめると、「嬉しい顔」をされます。社長族の皆様は、社員をほめることはあっても、自分がほめられることは少ない人たちなので、なおさら嬉しそうです。

 

 ほめる実践は、組織の潤滑油になり、個人にとってはやる気のアップにつながります。



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2009年12月07日

誕生日2こんにちは梶間です。今日は、「お誕生日会でやる気アップ」の話です。

 

いろいろな会社を回っていると、たまに「お誕生日会」をやっている会社があります。私の関係だと、従業員50名のサービス業、従業員400名のメーカーがすぐ頭に浮かびます。どちらも誕生日会(食事会)は、社長が主催しています。

 

 

会社で「お誕生日会」と言うと、「古くさい!」「窮屈だ!」と感じる方がいるかも知れません。

 

でも、実際、誕生日会に出席すると、普段は普段話さない部の人と話せたり、とっても年齢の離れた人と話す機会が生まれます。それも、社員さんからするとタダで美味しいモノを食べられます。

 

誕生日お誕生日会では、社長が会社の将来のことを話すこともあるのです。ですが、社長は、基本的に、若手社員の個人的な悩みに相談に乗ったり、社員の良い点を見つけてほめてあげたり、まるで自分の子どもと話すようです。

 

この誕生日会、企画次第と社長の態度次第(社長はケチらない)ですが、私も周りの会社の誕生日会は、なかなか良い感じです。



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2009年11月16日

グループ こんにちは、梶間です。今日は、「やる気100手」から従業員やる気アップ策のヒントを書いていきます。

 今日は、従業員のやる気アップと言うよりも組織が生き生きする方法の話です。小集団化の話です。

 

グループ2 組織が大きくなると、自然とまとまらなくなりがちです。そんな場合は、組織を小集団化してみます。小集団化と言うと難しいのですが、チーム、グループ化と言うとイメージがわきやすいでしょう。実際、各社でやっています。

 

 小集団の人数は、5〜16名程度でしょうか。これは経験から見た感覚的な話です。

 

例えば、グループのメリットとしては、

・グループ内で、実務知識の交換ができ、後輩は先輩の指導をうけることができる。

・グループ内のチームワーク、信頼関係がきできる

・各グループ内で競争が起こる

 

 実際、メーカーならQC活動、営業は各グループで競争しています。小集団にするとメンバーの各自がいきいきとしてきます。



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2009年11月09日

賞与こんにちは、梶間です。今日は、「やる気100手」から従業員やる気アップ策のヒントを書いていきます。

 今日は、「決算賞与を利用する」の話です。

決算賞与は、人の「情とそろばん」のソロバンの施策です。

 

 会社では、夏・冬のボーナスの他に、会社に利益が出たときは決算月にボーナスを支給することがあります。 夏、冬の賞与は、個人の能力によって支給されますが、決算賞与は決算しだいで支給が決まります。よく会社の就業規則(給与規定)で、「会社の業績に応じて支給する。」というようなことが書いてあります。

 

しょうよ 決算賞与は、会社からすれば、利益目標の達成。従業員からすればやる気のアップにつながります。決算賞与の支給時には、支給の理由を社員に説明し、業績の大切さを教えることが大切です。

 

たまに、「決算賞与は、節税になる」との説明を見かけます。確かに、賞与と言う費用が発生する分、税金は少なくなるのですが。会社の現預金は、決算賞与をすると確実に減るのでキャッシュフロー経営の視点からは注意です。

 

 内緒の話ですが、会社によっては、経営計画の目標利益を、経営者が2〜3割水増しして公表している会社があります。こうすると、決算賞与を払っても、十分会社に利益が残ります。



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2009年11月02日

数字 こんにちは、梶間です。今日は、「やる気100手」から従業員やる気アップ策のヒントを書いていきます。

 今日は、「目標は数字ではっきりさせよう!」の話です。

 

 今日のお題は、何とも当たり前のような話です。でも、経営者の考えていることを社員にしっかりとすり込むには、数字で目標をはっきりさせることはとても重要です。

 

・営業では、売上金額、粗利金額

・工場では、クレーム件数、納期遅延件数

・管理では、管理では書類の提出納期、改善件数

 

コンクール 経営者が必要だと考えていることを、しっかりと社員に目標数字を明示します。そして、社員が達成したら表彰(社員の「情とそろばん」をほめる)のです。



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2009年10月26日

コンクール こんにちは、梶間です。今日は、「やる気100手」から従業員やる気アップ策のヒントを書いていきます。

 

 先週は、表彰制度について書きました。この表彰制度ですが、社内コンクール、社内コンテストとセットで実施するとより効果があがります。

 

    ホテルなら、「電話対応コンテスト」

    メーカーでよくある「安全標語コンクール」

    営業なら、「販売強化月間」。名称は何でも良いのです。

 

コンクール要は、社内にお祭りを作って(コンクール・コンテスト)、優秀者をほめてあげるのです(表彰制度)。



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2009年10月19日

表彰 こんにちは、梶間です。今日は、「やる気100手」から従業員やる気アップ策のヒントを書いていきます。

 今回は、表彰制度です。

 

 皆様の会社にも、いろいろな表彰制度があることと思います。

    営業なら、売上目標達成、新規得意先開拓。

    工場なら、クレーム件数目標達成、改善提案。・

    管理なら、書類提出の納期達成。

    他にも、優秀社員賞、勤続年数表彰、資格取得など様々です。

 

 表彰制度の良いところは、社員が喜んでくれる。他方で、会社ではあまり、経費がかからない点にあります。

 

 表彰制度には、目標数値の達成の他にも、永年勤続や皆勤賞など、表彰の種類は様々です。表彰では、賞状の他に賞品や賞金が贈呈されます。賞状は、「情とそろばん」の「情」。賞品・賞金は、「ソロバン」の部分です。

 

 各社の見てみると、賞金は、ホントの中小企業だと社長の一声で金額が決まり、中堅企業だと会社の基準があって、金額が決まります。

 賞品は、商品券、ギフトカタログ、海外旅行が目立ちます。

 

 はっきり言って、表彰制度は数が多ければ多いほど、社員のやる気はアップします。表彰式では、ちょっと大げさに、皆がパチパチしてくれてます。



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2009年10月12日

喜怒1 こんにちは、梶間です。いろいろな社長と気づいてやって効果のあった「従業員のやる気アップ策」を書いています。今回は特に情の話をします。

 

人間は、「情とそろばん」で動きます。

経営者の方は、「経営計画を立てて」→「計画を実行喜怒2し、社員を統率」します。この「実効・統率」の場面でも、「情とそろばん」が大切です。

 

情は、「喜怒哀楽」です。学校では、なかなか教えてくれません。だから、社会に出たら経営者の方は、情を持って社員に接することが大切になります。創業者の喜怒3方は得意で、後継者の方が苦手な部分です。

 

王陽明は、

「天下のこと万変といえども、吾がこれに応ずるゆえんは、喜怒哀楽の四者を出でず」と言っています。ズバリ意訳すると、「学問も政治も経済も、人間の喜怒4動きは喜怒哀楽のうちにある」と言う意味です。人間の感情は喜怒哀楽の四字に尽きると言うことです。



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2009年10月05日

 

人生観 こんにちは梶間です。ちょっと仕事が立て込んでいました。また、毎週、ブログを書いていきます。さて、今日は、社員にやる気になってもらう「やる気100手」を書いていきます。

 

 

 知り合いの会社の若手社員と食事をしました。社長は、社員の性格を見いだすのに時間がかかるのに、社員は社長の性格を早く理解します。「下は上を三日で知る」と言う言葉もあります。

 

 そこで、社長は常日頃から自分の人生観を磨くことがとても大切です。社長の人生観は「自分だけが儲けて幸になろうとするのか」それとも「皆と一緒に幸せになる仲良く生きていこうよ!」とするのか大きく違います。


 社員は社長を見ています。社長の人生観は強制されるものではありません。あなたの人生観はどうでしょうか?!



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2009年09月07日

元気1こんにちは梶間です。「従業員のやる気up」のカテゴリーでは、経営者の皆様と試行錯誤して、「結果がよかったもの」、「なるほど」と思ったものを拾ってい発表していきます。

 

 従業員のやる気アップの一つの方法として、「経営計画書の繰り返し徹底」があります。経営者の方が自ら作った経営計画書は、自分にとっては経営の教科書になり、社員にとっても社員教育の教科書になります。

 

 経営者の方が「繰り返し」て、思いを社員にすり込んでいきます。

 具体的には、朝礼で復唱、経営者が自ら繰り返し言う、管理職のテストで書かせるなど、いろいろ各社工夫しています。



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【プロフィール】
公認会計士・税理士 梶間栄一       
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実践型の会計士!
【編集】梶間会計事務所
(公認会計士・税理士事務所)

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■住所 〒158-0083
 東京都世田谷区奥沢
 5−31−1
 ※等々力通り沿い

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〃弍跳弉茲料蠱
∋餠皺善の相談
7郤〃荵擦料蠱
こ惺史/猷餬
コ惺史/遊弍

■■■【代表経歴】■■■
S34 東京都生まれ
S51 少林寺拳法高校の部
    全国大会準優勝
S53 慶応大学入学(旅の会入部)
S57 慶応義塾大学法学部卒
S58 あずさ監査法人入社
H 3 中堅メーカーを数々再建
H 5 新宿区に会計事務所開業
…………
H13 田園調布に本部移転
H14 大手信用金庫本部顧問


【代表趣味】
空手…実技でなく、あこがれです!
クラシックピアノ…Chopin、Bachなど!
将棋…小学校将棋大会優勝!
星…宇宙の果てはどこなのか??
地球の不思議…小さいときから興味あり!

■■■訪問可能な地域■■■
【東京都】世田谷区・千代田区・目黒区・大田区・品川区・渋谷区・江東区・江戸川区・港区・新宿区・中央区・台東区・中野区・北区・荒川区・足立区・板橋区・葛飾区・杉並区・杉並区・豊島区・練馬区・文京区・国分寺市・三鷹市・小金井市・町田市・狛江市・調布市・清瀬市
【千葉県】市川市・浦安市・松戸市・柏市・船橋市・流山市・野田市
【埼玉県】さいたま市・川口市・戸田市・上尾市・朝霞市・伊奈町・入間市・桶川市・春日部市・加須市・川越市・北本市・行田市・久喜市・熊谷市・鴻巣市・越谷市・坂戸市・白岡町・所沢市・新座市・蓮田市・鳩ヶ谷市・和光市・鷲宮町・
【神奈川県】横浜市、川崎市
【群馬県】高崎市・藤岡市・富岡市・甘楽郡(下仁田町)


■■■最近の主なアドバイス業種(最近2年間)■■■
◆小売業
キャラクター商品販売(売上3億) 米店(売上1億) メガネFC店(売上3億) キャラクター商品販売(売上5億) ガソリンスタンド(売上7億) 墓石販売(売上3億) 葬祭業(売上1億) スーパーマーケット(売上5億) ワイン専門店(売上1億円) ケーキ店(売上3億) 釣り具販売(売上2億) ファンシーグッズ販売(売上4億) 中古自動車販売(売上6億) 日本人形販売(売上1億) 玩具販売(売上2億) ガソリンスタンド(売上2億) タイヤホイール販売(売上1億) スポーツ用品店(売上2億) 保安用品販売(売上2億) 内装インテリア(売上3億)  写真館(売上1億) 印章店(売上1億)  着物FC店(売上7億)  ガス機器販売(売上5億)  靴店(売上5億)  コンビニエンスストアオーナー(売上2億) 文具店(売上1億)  畳店(売上3億)  靴小売(売上20億) 

◆卸売業
水産卸(売上16億) 水産卸(売上7億) 木材卸(売上3億) 木材卸(売上2億) 和牛卸(売上3億) 木材販売(2億) 水産卸(売上14億円) 食品卸(売上1億)

◆飲食業
焼肉店(売上1億) 日本料理店(売上2億) 高級レストラン(売上5億)  居酒屋(売上1億)

◆サービス業
広告代理店(売上9億円)・保険代理店(売上1億) 葬祭業(売上1億) 日本庭園(売上2億)  経営コンサルティング会社(売上2億)  東京商工会議所キャッシュフローセミナー(会員8万名)  岐阜県各務原商工会議所実践経営塾 

◆製造業
プラント製造(売上7億) クッション製造(売上3億) 食品製造(売上16億) 油圧装置製造(売上1億) ロープ製造(売上5億) 高級硝子製品製造(売上3億) 化粧品容器製造(売上38億) 梱包用カッター(売上2億) デザート製造(売上16億)  食品原料製造(売上6億)  健康食品製造(売上2億)  水耕栽培(売上5億)  魚養殖業 (売上1億)

◆建設業
一般建築(売上2億) M建設(売上7億) 住宅建設(売上7億円) 建設請負(売上1億) プレハブ住宅(5億) 内装工事(売上1億) 建材卸(売上3億) 設備業(売上1億) 鉄筋鉄骨工事業(売上3億) 鉄骨加工業(売上3億) 鉄筋加工業(売上17億) サッシ取付(売上1億) 建設重機リース(売上3億) 木材店(売上2億) 土木建設(売上2億) 溶接業(売上4億) デザイン住宅建築(売上5億)

◆通信運輸
運送業(売上10億円) 自動車修理(売上3億) 土砂運搬(売上1億) 車両解体(売上1億) 運輸(売上1億) 自動車整備(売上3億) 自動車修理(売上2億) 建材運搬(売上1億) 自動車整備(売上1億) 一般運輸(売上5億) 

◆IT関連
ソフト開発(売上1億円) 

◆不動産業
アパート管理(売上2億) 不動産管理業(資産200億) 不動産賃貸業(売上3億)  不動産賃貸業(売上1億)  不動産賃貸業(売上5億)  個人資家(売上3億円) 

◆病院・医院
医療法人(売上5億)  医療法人(売上2億)  歯科医院(売上2億)  歯科医院(売上3億)  個人医院(売上1億)  個人医院 製薬関係(売上100億) 

◆印刷業
M社(売上2億)

◆金融業
地域金融機関 リース会社

【学校法人監査】
◆学校法人監査…監査責任者を歴任
わりと多くの学校法人の監査と、学校法人の経理・経営指導を行っています。

私立大学 私立短期大学 私立高校4行 私立中学4行 私立幼稚園監査 専門学校

平成19年7年より日本公認会計士協会(東京会)の学校法人委員会の委員をしています。


■■■近隣の地域■■■
東京都
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