【増益】 人に聞けない従業員給与の下げ方！
【食品会社社長からの相談】
＜Ｑ＞業績不振で従業員給与の引き下げを決めました。社員のどう説明すれば良いですか？
＜Ａ＞
次の手順で従業員に説明した例があります。
(1)まず自分の役員報酬を下げる
→まず下げるののは社長の報酬、次に一般役員の報酬、最後が従業員です。
(2)自分の車をクラウンからカローラに変える
→まず社長の姿勢を見せ、ホントに会社を再生するぞと言う雰囲気を作ります。
(3)必要な幹部に根回し
(4)社員を集めて説明し、あわせて今後の会社の展望を説明する。
→経営計画の発表と同時に給与カットの説明をします。
